Asesor/a Técnico Laboral Junior
Descripción
Gestión de procesos de contratación,
incluyendo la elaboración y tramitación de contratos de trabajo, altas, bajas y
variaciones de datos en el sistema RED.
Colaboración en el cálculo y confección de
nóminas, así como en la preparación de los seguros sociales (TC1/TC2).
Asistencia en la resolución de consultas
básicas sobre la aplicación de la normativa laboral vigente y convenios
colectivos.
Preparación de documentación laboral como
finiquitos, certificados de empresa, y otros documentos administrativos
relacionados.
Mantenimiento y actualización de expedientes
de personal y bases de datos laborales.
Colaboración con otros departamentos para
asegurar la correcta imputación de costes y la eficiencia en los procesos.
Requisitos mínimos
Requisitos del Perfil:
Formación: Graduado Social o similar
Experiencia: 2 años de experiencia
demostrable en funciones de asesoramiento o gestión técnico-laboral.
Conocimientos Técnicos:
Buen conocimiento de la
legislación laboral española y normativa de Seguridad Social.
Familiaridad con el Sistema RED, Contrat@, Delt@, y Siltra.
Competencia en el uso de software de gestión de nóminas valorándose experiencia en A3NOM
Abogado/a Laboral
Laboral
Despachos Profesionales
Jornada completa
Asesor Laboral
Laboral